Opinnollistaminen tarkoittaa sitä, että esimerkiksi työelämässä hankittu osaaminen tunnistetaan ja muutetaan osaksi opintoja. Opinnollistaminen vaatii muun muassa opiskelijalta kykyä suhteuttaa...
Read More
MobilTAI on Turun ammatti-instituutille Study@-oppimisalustan pohjalta räätälöity sovellus. Se on työkalu työelämässä oppimisen dokumentointiin, seurantaan, ohjaukseen sekä arviointiin, mutta toimii...
Read More
Näytöt ovat keskeinen osa ammatillisen koulutuksen tutkintorakennetta. Näyttöjen arvioinnin sähköistäminen tekee oppimisprosessista joustavan ja helpottaa osapuolten välistä vuorovaikutusta. Sähköisten työkalujen...
Read More
Hallituksen 12.3.2020 järjestämän tiedotustilaisuuden jälkeen koronaviruksen vakavuus ja vaikutusten laajuus meidän kaikkien elämään alkoi paljastumaan. Samana viikonloppuna käynnistimme kehitysprojektin tavoitteena…
Lue myös uusi blogimme Ketterää suorituskyvyn johtamista muuttuvassa maailmassa OKR:n ja CFR:n avulla! Kehittämissuunnitelma on keskeinen työväline kun halutaan kehittää...
Read More
Osaamiskartoitus on keskeinen henkilöstön kehittämisen apuväline, jolla voidaan kartoittaa osaamisen yleinen taso, kirkastaa ydinosaamista sekä selvittää vahvuudet ja kehittämisalueet, niin...
Read More
Mitä nopeammin uusi työntekijä kokee itsensä tervetulleeksi työyhteisöön ja valmistautuneeksi uusiin työtehtäviinsä, sitä nopeammin hänen on mahdollista antaa panoksensa...
Read More
Verkkokoulutusten suosio on jatkuvassa kasvussa, ja yhä useampi organisaatio päätyy hyödyntämään verkko-oppimisen lukuisia etuja, siirtämällä koulutuksensa ja kurssinsa verkkoon. Verkkokoulutukset...
Read More
Osaamisen kehittäminen on nykyajan kiireisessä yhteiskunnassa liiketoiminnan ydin ja yrityksen tärkein kilpailuetu. Yhä useamman yrityksen menestyksen avaimet ovat niiden...
Read More
Lue myös uusi blogimme Ketterää suorituskyvyn johtamista muuttuvassa maailmassa OKR:n ja CFR:n avulla! Kannattaako yrityksen hoitaa kehityskeskustelut perinteisellä, säännöllisin väliajoin...
Read More
