Sopro Online - LMS
Henkilöstökoulutukset hallintaan
Työelämän vaatimuksena on työntekijöiden jatkuva osaamisen kehittäminen ajassa muuttuvien tavoitteiden mukaan. Koulutuksen järjestäminen ja sisällön jakaminen tulee olla helppoa, oli kyse sitten lähi- tai etäkoulutuksesta sen eri muodoissa.
Sopro Online tarjoaa helpon tavan hallinnoida henkilöstön koulutuksia havainnollisten näkymien ja tarvekohtaisten osaamispolkujen avulla. Luo henkilöstölle koulutuksia, hallitse kurssikohtaisia sisältöjä, täydennä puuttuvaa osaamista ja uusi koulutuksia nopeasti.
Kumppaneiden koulutukset
Kun yritys hyödyntää liiketoiminnassaan alihankkijoita ja kumppaneita, on näiden työntekijöiden osaamisen varmistaminen yhtä lailla tärkeää, kuin oman henkilökunnankin. Osaamisen varmistaminen merkitystä korostaa, että kumppaneiden työntekijät eivät useinkaan työskentele samoissa tiloissa, eikä kumppanin työntekijöitä välttämättä edes tavata arkityössä.
Osaamisen varmistamiseen ja kehittymisen seuraamiseen tarvitaan mittarit sekä käyttäjäystävälliset työkalut, jotka mahdollistavat osaamisvajeiden täyttämisen tarvittaessa täysin etänä. Järjestelmämme tarjoaa ratkaisut sekä perusmuotoisen alihankinnan työntekijöiden perehdyttämiseen ja kouluttamiseen, että myös vaativien verkostossa tapahtuvien kumppanikoulutusten hallinnointiin.
Varmista osaaminen
ja johda sen tavoitteellista kehittämistä
Sopro Onlinella hoidat henkilöstökoulutukset ja perehdytät uudet työntekijät. Samalla järjestelmällä voit myös rekrytoida ja käydä ketterät kehityskeskustelut. Sopro Online on all-in-one ratkaisu osaamisen johtamiseen ja tavoitteelliseen kehittämiseen.
Ota käyttöösi automatisoidut, helppokäyttöiset koulutuksen hallinnan ominaisuudet, kuten itseilmoittautumiset, henkilökohtainen kurssitarjonta, kurssipalaute ja kurssin läpäisystä automaattisesti saatavat todistukset. Jäsennä ja jaa koulutusmateriaali työntekijöiden kurssisisällöiksi. Muokkaa materiaali käden käänteessä TikTok-tyyppiseksi pienissä paloissa opiskeltavaksi itseopiskelumateriaaliksi. Tehosta oppimista ja säästä samalla resursseja.
Sopro - mobiili verkko-oppimisalusta
Henkilöstön kouluttaminen, perehdyttäminen ja osaamisen tavoitteellinen kehittäminen hoituu tehokkaasti mobiilin Sopro -oppimisalustan avulla. Sovellus tarjoaa mahdollisuudet verkkokoulutukseen, itseopiskeluun sekä tiedon ja materiaalin jakamiseen myös organisaatiorajojen ulkopuolelle ajasta ja paikasta riippumatta.
Alustalle integroitu tekoäly mahdollistaa ennennäkemättömän tehokkaan tavan luoda koulutusmateriaalia. Teet aiemmin tunteja vaatineen työn minuuteissa! Tarjoa pieniä, helposti pureksittavia mikrosisältöjä, joiden avulla oppija voi omaksua uusia tietoa ja taitoja lyhyissä, keskittyneissä tuokioissa, jotka on helppo sulauttaa kiireiseen arkeen.
Mikro-oppiminen
motivoi oppijoita
Tekoäly
auttaa materiaalin luonnissa
Henkilökunnan osaamisrekisteri - luvat ja pätevyydet
Sopro Onlinen avulla voidaan seurata työntekijöiden ja alihankintaverkostossa toimivien ammattilaisten lupien voimassaoloa sekä tehdä suunnitelmia tulevaisuuden rekrytointi- ja koulutusvaatimuksista. Järjestelmään tallennetuista työntekijöiden pätevyyksistä ja suoritetuista opinnoista syntyy yrityksen osaamisrekisteri, josta voidaan tunnistaa puutteet yrityksen kriittisissä osaamisissa.
Järjestelmään voidaan esimerkiksi kirjata tulityö- ja työturvallisuuskorttien voimassaoloajat tai vaikka työntekijöiden hitsausluokkatiedot. Järjestelmä tietää ja tarvittaessa hälyttää, kun voimassaoloaika on päättymässä tai sertifioitujen työntekijöiden määrä tarpeeseen nähden on liian alhainen. Sopro Online valvoo tilannetta, jolloin yritysjohdolle jää aikaa liiketoiminnan keskeisten toimintojen kehittämiseen.
Helppo koulutusvähennysraportointi
Monilla yrityksillä koulutusvähennys jää hyödyntämättä, koska se koetaan vaivalloisena hoitaa. Sitä se toki onkin, ellei käytössä ole kunnon työkaluja. Sopro Onlinella raportoit verohallinnon ohjeistuksen mukaiset tiedot yrityksenne koulutusmääristä. Kun koulutukset hallinnoidaan Soprolla, tieto koulutuspäivistä on jo olemassa ja aikaa vievin työvaihe on tehty. Koulutusvähennykseen tarvittavat tiedot ovat raportointia vaille valmiit!
Tavoitteellinen osaamisen kehittäminen
Sopro Online tarjoaa luontevan polun edetä suunnitelmallisempaan ja tehokkaampaan osaamisen kehittämiseen. Olemassa olevat koulutusmateriaalit yritysintrassa ja pilvipalveluissa voidaan hyödyntää täysimääräisesti oppimisalustalla. Ensimmäisessä vaiheessa verkko-oppimisalusta otetaan avuksi materiaalien kohdentamiseen henkilöstöryhmille. Tämän jälkeen oppimista voidaan tehostaa muun muassa motivoivilla oppimistehtävillä, harjoituksilla ja vuorovaikutustoiminnoilla. Muunna puiseva teksti monipuoliseksi ja kiinnostavaksi oppimateriaaliksi tekoälyä hyödyntämällä.
Sopro Onlinessa osaamisen kehittymisen seuranta on läpinäkyvää ja edistymisestä voidaan antaa jatkuvaa palautetta. Keskeinen työkalu tässä on työntekijän henkilökohtainen kehittymissuunnitelma. Kehittymissuunnitelmia voidaan luoda myös henkilöstöryhmittäin. Tämä mahdollistaa edistymisen seuraamisen, jonka jälkeen oppimista voidaan kehittää edelleen tavoitteellisempaan suuntaan – mahdollisuuksia on lukemattomia.
All-in-one - Sopro Online
Kaikki yritysten koulutuksen hallintaan
Osaamiskartoitukset
Kartoita ja tunnista henkilöstön osaaminen sekä mahdolliset osaamisvajeet.
Luvat ja pätevyydet
Hallinnoi henkilöstön lupia, kortteja ja ammattipätevyyksiä.
Resursointi
Resursoi tilat ja kouluttajat – ei päällekkäisiä varauksia!
Oppimisympäristö
Tarjoa työntekijöille ja esihenkilöille vuorovaikutteinen oppimisympäristö. Hoida perehdyttäminen ja muu koulutus kustannustehokkaasti sekä tasalaatuisesti.
Monipuoliset materiaalit
Jaa monipuolista materiaalia ja luo kiinnostavaa sisältöä helposti. Hyödynnä myös vuorovaikutteisuutta ja pelillisyyttä ja varmista että uudet asiat sisäistetään tehokkaammin.
Automaattiset suoritukset
Sujuvoita prosessia hyödyntämällä automatiikkaa. Määrittele tehtäville pisterajat tai vaadi todennettu kuittaus hyväksytyn suorituksen edellytykseksi.
Testit
Luo kurssin loppuun testi, johon kysymykset arvotaan kysymyspankista. Testin läpäistyään oppija saa automaattisesti sähköpostiinsa palautelomakkeen, ja sen täytettyään kurssitodistuksen.
Kurssitodistukset
Automatiikka hoitaa myös kurssitodistusten generoimisen koulutusten päätteeksi. Koulutusprosessi on alusta loppuun automatisoitu.
Palaute koulutuksista
Laadunvalvonta on ammattimaisen työn osa ja koskee myös koulutuksia. Automaattinen palautteen keräys mahdollistaa laadun seurannan ja koulutusten tason varmistamisen.
Check-in palaverit
Kehitä ja päivitä tavoitteita joustavasti toteuttamalla säännölliset check-in palaverit eli ns. ketterät kehityskeskustelut.
OKR
Aseta selkeät tavoitteet ja seuraa edistymistä. Kehitä osaamista ketterästi jatkuvana prosessina.
Kehityskeskustelut
Hyödynnä perinteistä ja/tai jatkuvaa (ketterää) kehityskeskustelumallia. Tue konkreettisten, ajankohtaisten osaamistaavutteiden saavuttamista. Järjestelmämuistutukset ohjaavat prosessia.
Mobiilisovellus
Tarjoa aito mobiilikokemus push-ilmoituksineen: ota käyttöön iOS ja Android -natiivisovellukset
Turvallisuushavainnot
Hyödynnä matalan kynnyksen turvallisuushavainto -toiminnallisuutta alustalla.
Keskustelutoiminnot
Viesti ja vuorovaikuta joustavasti myös etänä. Tue ja anna palautetta, sparraa ja ohjaa oikeaan suuntaan.
Varaa online-esittely
Valitse kalenterista sopiva aika n. 30 minuutin mittaiselle online-esittelylle. Kuulemme mielellämme lisää tarpeestanne, ja kerromme mitä tuotteemme voivat tarjota juuri sinulle!
