Skip to main content

Uusi moduulimme mahdollistaa täysin sähköisen osaamisen arviointiprosessin

By 10.8.202026 tammikuun, 2022Ajankohtaiset

Uusi moduulimme mahdollistaa opiskelijan näytön suunnittelun ja arvioinnin täysin sähköisesti. Kaikki näyttöön liittyvät henkilöt eli opettaja, opiskelija ja työelämän arvioija voivat osallistua näytön suunnitteluun. Kaikki osapuolet voivat keskustella näyttöön liittyvistä asioista näyttökeskustelussa, johon voidaan lisätä liitteitä kuten kuvia tai tekstitiedostoja. Järjestelmässä voidaan hyödyntää myös videokeskustelumahdollisuutta.

Tutkinnon osan ammattitaitovaatimukset ja arviointikriteerit haetaan ePerusteista ja ne ovat nähtävissä näytön arvioinnin yhteydessä. Opiskelija voi määrittää oppimispäiväkirjaan tekemiään merkintöjä arviointiaineistoksi, jolloin kyseiset merkinnät tulevat tarkasteltavaksi näytön käsittelyn yhteyteen. Arviointipöytäkirja syntyy prosessin tuloksena ja tarpeelliset tiedot siirtyvät automaattisesti Koskeen. Järjestelmässä on myös tuki arviointipöytäkirjan sähköiselle allekirjoitukselle, mikä mahdollistaa sähköisen prosessin alusta loppuun asti. Kun näyttötiedot toimitetaan lopuksi sähköisesti Koski-palveluun, koko näyttöprosessi on hoidettu ilman ensimmäistäkään paperidokumenttia. Sujuva sähköinen prosessi tehostaa toimintaa ja tuo merkittäviä hallinnollisia säästöjä.

Tutustu innovatiiviseen Study@-oppimisalustaan

Lue lisää
Sinua voisi kiinnostaa myös

Miten ratkaiset kerronnallisen AI-videon haasteet

| Ajankohtaiset | No Comments
Luet tätä blogia luultavasti siksi, että innostuit näyttävien videopätkien luomisesta ja halusit edetä pidempiin, kerronnallisiin videoihin. Huomasit kuitenkin, että tässä…

AI-videon luonti – Missä mennään nyt 2025?

| Ajankohtaiset | No Comments
AI- videot ovat nousseet viimeisen vuoden aikana valtavirtaan. Monet sisällöntuottajat, yritykset ja harrastajat ovat jo kokeilleet tekoälypohjaisia videotyökaluja ja yllättyneet,…

10 vinkkiä HR:lle yrityksen koulutustietojärjestelmän vaihtoon (HRD)

| Ajankohtaiset | No Comments
Yrityksen HRD-järjestelmän vaihto on mittava projekti, joka vaatii huolellista suunnittelua ja toteutusta. Oikeilla toimintatavoilla ja työkaluilla järjestelmän vaihto voi kuitenkin…

HRD – Uuteen järjestelmään siirtyminen – Mitä ottaa huomioon?

| Ajankohtaiset, Asiantuntija-artikkeli | No Comments
Koulutustietojärjestelmät (HRD, Human Resource Development Systems) ovat organisaatioiden tärkeitä työkaluja. Ne tehostavat oppimisen hallintaa, tukevat henkilöstön osaamisen kehittämistä ja tarjoavat…