Tee saavutetut tulokset näkyviksi! Aseta selkeät tavoitteet, kartoita osaaminen, seuraa edistymistä ja kannusta palautteella! Kehittymissuunnitelmat, ketterät kehityskeskustelut sekä monipuoliset palaute- ja vuorovaikutustoiminnot tukevat osaamisen tavoitteellista kehittämistä.
Tavoitteellista osaamisen kehittämistä ketterästi
Tämän päivän muuttuvassa maailmassa vaaditaan organisaatioilta mukautumiskykyä. Ne menestyvät, jotka pystyvät joustavasti mukautumaan markkinoiden muutoksiin ja muuttuviin asiakastarpeisiin.
Sopro Onlinella siirryt ketterään, OKR-mallin mukaiseen suorituskyvyn johtamiseen. Sopro Online luo rungon prosessille, tarjoaa tallennusalustan kaikelle kerättävälle datalle ja vie prosessia muistutuksin eteenpäin. Järjestelmän modulaarinen rakenne ja hinnoittelu mahdollistavat vaiheittaisen etenemisen, jolloin sekä kulut että resurssit pysyvät hallinnassa. Maksat ainoastaan niistä ominaisuuksista, joita todella tarvitset. Kun tarpeet kasvavat, voit lisätä ohjelmiston ominaisuuksia moduuli kerrallaan.
Jaa tietoa ja kehitä osaamista
Toteuta osaamisen kehittäminen kustannustehokkaasti ja tasalaatuisesti koko henkilöstölle. Luo henkilöstölle tai asiakkaille koulutuksia, hallitse kurssikohtaisia sisältöjä, täydennä henkilöstön puuttuvaa osaamista ja uusi koulutuksia nopeasti. Anna työntekijöidesi suorittaa tarvittavia kursseja ja koulutuksia tarvekohtaisten osaamispolkujen avulla. Hyödynnä H5P-tukea ja luo näyttäviä, interaktiivisia oppimistehtäviä.
Kehitä suorituskykyä ketterästi
Ota käyttöön ketterä suorituskyvyn johtaminen ja hyödynnä yritysmaailman suunnannäyttäjien käyttämät menetelmät. Siirry perinteisistä kehityskeskusteluista nopean reagoinnin mahdollistaviin check-in palavereihin ja jatkuvaan sekä molemmin suuntaiseen palautteen antamiseen. Aseta tavoitteet ja etene niihin OKR-mallin mukaisesti.
Kehitä suorituskykyä ketterästi - hyödynnä OKR-mallia
Aseta tavoitteet
Seuraa kehitystä
Valmenna, ohjaa ja palkitse
OKR-malli on yksinkertainen ja joustava menetelmä tavoitteiden asettamiseen ja niihin pääsemisen seurantaan yritykselle, tiimeille ja yksityisille työntekijöille. Sen perustana ovat jatkuva oppiminen, itseohjautuvuus, sekä säännölliset tilannekatsaukset, joissa tavoitteet ja tulokset voidaan päivittää. Kun tähän lisätään vielä molemminsuuntaiseen ja avoimeen kommunikointiin perustuva läpinäkyvä työyhteisö, ovat elementit tämän päivän tarpeet täyttävään suorituskyvyn johtamiseen hallussa.
OKR-malli tarjoaa laajasti käytetyn ja koetellun viitekehyksen ketterään suorituskyvyn johtamiseen. OKR-mallille kehitetty Sopro Online luo rungon prosessille, tarjoaa tallennusalustan kaikelle kerättävälle datalle ja vie prosessia muistutuksin eteenpäin. Osaamisvajeiden täyttämiseen voit monipuolisesti hyödyntää koulutusten ja verkkokurssien järjestämistä. Järjestelmä tarjoaa työkalut ohjaamiseen ja se toimii kommunikaatioalustana viestittämisessä ja videokeskusteluissa.
Tavoitteellinen osaamisen kehittäminen on jatkuva prosessi, jota viedään eteenpäin mm. ketterien kehityskeskusteluiden avulla
Tunnista puuttuva osaaminen yrityksen tasolla
Luo oppimispolkuja osaamisvajeiden täyttämiseksi
Kehitä osaamista henkilötasolla eri oppimispolkuja hyödyntäen
Ohjaa ja sparraa oikeaan suuntaan
Kehittymissuunnitelma on keskeinen työkalu osaamisen kehittämisessä
Tavoitteellisella osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan yleisesti osaamistavoitteiden asettamista ja niihin pyrkimistä. Tätä voidaan tehdä koko yrityksen osaamispääoman tasolla, yksittäisen työntekijän osaamisen tasolla, sekä henkilöstöryhmän osaamisen tasolla. Sopro Online sisältää työkalut kaikille näille päämäärille.
Tavoitteellinen osaamisen kehittäminen henkilötasolla tapahtuu eri oppimispolkuja hyödyntäen. Käytössä mm. sähköiset oppimistehtävät, lähikoulutukset ja työssä oppiminen. Edistymisen seuranta on läpinäkyvää ja edistymisestä annetaan jatkuvaa palautetta. Keskeinen työkalu tässä on työntekijän henkilökohtainen kehittymissuunnitelma. Kehittymissuunnitelmia voidaan luoda myös henkilöstöryhmittäin.
Kiinnostuitko?
Varaa online-esittelySopro Online - Competence
Kehitä osaamista ketterällä OKR-mallilla.
Aseta selkeät tavoitteet, seuraa edistymistä, ohjaa ja anna jatkuvaa palautetta!
Oppimisalusta
Tarjoa työntekijöille ja esihenkilöille vuorovaikutteinen oppimisympäristö. Hoida perehdyttäminen ja muu koulutus kustannustehokkaasti sekä tasalaatuisesti.
Kehittymissuunnitelma (OKR)
Aseta selkeät osaamistavoitteet ja seuraa edistymistä. Kehitä osaamista ketterästi jatkuvana prosessina.
Osaamiskartoitukset
Kartoita ja tunnista henkilöstön osaaminen sekä mahdolliset osaamisvajeet.
Check-in palaverit
Kehitä ja päivitä osaamistavoitteita joustavasti toteuttamalla säännölliset check-in palaverit eli ns. ketterät kehityskeskustelut.
360 asteen palaute
Pyydä, anna ja vastaanota osaamistavoitteita koskevaa palautetta malalla kynnyksellä.
Keskustelutoiminnot
Viesti ja vuorovaikuta joustavasti myös etänä. Tue ja anna palautetta, sparraa ja ohjaa osaamista oikeaan suuntaan.
Monipuoliset materiaalit
Jaa monipuolista materiaalia ja luo kiinnostavaa sisältöä helposti. Hyödynnä myös vuorovaikutteisuutta ja pelillisyyttä ja varmista että uudet asiat sisäistetään tehokkaammin.
Automaattiset suoritukset
Sujuvoita prosessia hyödyntämällä automatiikkaa. Määrittele tehtäville pisterajat tai vaadi todennettu kuittaus hyväksytyn suorituksen edellytykseksi.
Luvat ja pätevyydet
Hallinnoi henkilöstön lupia ja pätevyyksiä.
Videokoulutukset
Järjestä reaaliaikainen etäkoulutus, jonka tallenteen koulutukseen osallistujat voivat katsoa myös jälkikäteen.
Mobiilisovellus
Tarjoa aito mobiilikokemus push-ilmoituksineen: ota käyttöön iOS ja Android -natiivisovellukset
Turvallisuushavainnot
Hyödynnä matalan kynnyksen turvallisuushavainto -toiminnallisuutta alustalla.
Kuukausihinta perustuu portaikkohinnoitteluun, organisaation aktiivisten käyttäjien määrän mukaan
Kuukausisopimus: laskutus tapahtuu jälkikäteen edellisen 30 päivän ajalta
Vuosisopimus edullisemmalla kuukausihinnalla: laskutus tapahtuu etukäteen seuraavien 12 kuukauden ajalta
Tyytyväisyystakuu: sopimuksen voi irtisanoa ensimmäisen 30 päivän aikana, jolloin mitään ei veloiteta
Sopro Online - Competence
alk. 49 € / kk
Varmista työntekijöidesi osaaminen ja johda sen tavoitteellista kehittämistä
Modulaarinen rakenne – mahdollistaa vaiheittaisen etenemisen ja joustavan hinnoittelun!
Nopea ja ketterä käyttöönotto – järjestelmä käytössäsi jo parissa tunnissa!
Selainpohjainen ja helppokäyttöinen – järjestelmä käytössäsi ajasta ja paikasta riippumatta!
Mobiili järjestelmä – soveltuu kaikille laitteille!
Rediteq Oy
Olemme suomalainen, Suomesta palvelua tarjoava yritys – yhteydenpito meihin on helppoa!
Ensiluokkainen asiakas- ja tukipalvelumme takaa parhaan mahdollisen käyttökokemuksen.
Käytämme Microsoftin Azuren palvelinkapasiteettia, jonka palvelimet sijaitsevat EU-alueella. Tiedot varmuuskopioidaan joka yö.
Kunnioitamme yksityisyyttäsi – käsittelemme henkilötietoja huolellisesti ja vastuullisesti.
Varaa online-esittely
Valitse kalenterista sopiva aika n. 30 minuutin mittaiselle online-esittelylle. Kuulemme mielellämme lisää tarpeestanne, ja kerromme mitä tuotteemme voivat tarjota juuri sinulle!
