Kun tarpeena on pureutua osaamisten hallintaan syvällisemmin, vaatii tehtävä työntekijän haastattelemista. Tämä on runsaasti aikaa vievä tapa. Suppeankin osaamiskokonaisuuden läpikäynti vie helposti haastattelijalta puolesta tunnista useampaan tuntiin. Mikäli haastateltavia on useita tai suurehko määrä, yhdenmukaisen haastattelun toistaminen on ihmisille haastavaa ja eri henkilöiden tekemänä eroja voi syntyä jo henkilökemioiden takia. Tekoäly on tämän päivän ratkaisu kustannustehokkaaseen ja tasalaatuiseen kartoituskeskusteluun. Kehittynyt tekoäly tekee työtä väsymättömästi ja järjestelmällisesti. Se pystyy olemaan kaikille yhtä positiivinen ja osaa silti myös reagoida vastausten sävyyn. Tekoäly tiivistää keskustelut nopeasti luettaviin yhteenvetoihin. Järjestelmä myös tallentaa keskustelut tarkistuksia ja myöhempää tarkastelua varten.
Sopro Online
Osaamiskartoitus
-50%
Hyödynnä Cyber Monday -tarjous
Tilaa Sopro Online maanantaina 2.12. niin saat järjestelmän käyttöösi puoleen hintaan!
Ota yhteyttä
Osaamiskartoitus
Tunnista organisaation osaaminen
Tunnista ja sanallista organisaation osaamistarpeet. Selvitä henkilöstön osaamistaso ja määrittele sen pohjalta kehittymiskohteet. Osaamisen kartoituksen pohjalta kerätty tieto voidaan koostaa osaamismatriisiksi, jonka avulla saadaan kokonaisnäkemys eri osaamisalueiden hallinnasta.
Kartoita henkilöstön osaamista
Hyödynnä ESCO-luokituksia ja selvitä millaista piilevää osaamista organisaation sisältä löytyy! Osaamiskartoituksen perustana olevaa itsearviointia voidaan täydentää esimiesarvioinnilla, sekä kollega- tai alaisarvioinnilla. Tällöin osaamiskartoitus tarjoaa myös erinomaisen tilaisuuden systemaattiseen palautteen antamiseen, eikä kartoitus rakennu vain subjektiivisen kokemuksen varaan.
Tekoäly apuna osaamisen kartoittamisessa
Hyödynnä keskustelevaa tekoälyä apuna työntekijän osaamisen kartoittamisessa. Tekoälyn kanssa käytävä keskustelu auttaa hahmottamaan ja sanallistamaan omaa osaamista.
Tekoäly käy työntekijän kanssa keskustelun osaamiselle määriteltyjen ammattitaitovaatimusten perusteella. Mobiililaitteella työntekijä voi hyödyntää laitteen puheentunnistusta ja käydä keskustelua myös suullisesti.
HR-henkilö näkee keskustelun sisällön ja saa keskustelusta lisäksi tekoälyn luoman tiivistelmän.
Miksi tekoälypohjainen kartoitus?
- Säästää aikaa ja rahaa!
- Kehittynyt tekoäly tekee työtä väsymättömästi ja järjestelmällisesti, ymmärtää luonnollista kieltä, ja osaa myös reagoida vastausten sävyyn
-50%
Hyödynnä Cyber Monday -tarjous
Palvelun perustaminen* ja ensimmäiset 6 kk ½ hinnalla! Hyödynnä tarjous maanantaina 2.12..
Yrityksen henkilöstömäärä 100-500 hlöä
Perustamiskustannus 400 €, nyt 200 €
SaaS-maksu 400 €/kk, nyt 6 kk hinnalla 200 €/kk
Yrityksen henkilöstömäärä 500-1000 hlöä
Perustamiskustannus 500 €, nyt 250 €
SaaS-maksu 500 €/kk, nyt 6 kk hinnalla 250 €/kk
Yrityksen henkilöstömäärä 1000-1500 hlöä
Perustamiskustannus 750 €, nyt 375 €
SaaS-maksu 750 €/kk, nyt 6 kk hinnalla 375 €/kk
Yrityksen henkilöstömäärä 1500-2000 hlöä
Perustamiskustannus 1000 €, nyt 500 €
SaaS-maksu 1000 €/kk, nyt 6 kk hinnalla 500 €/kk
*Tarjouksen mukainen perustaminen ei sisällä integrointia HR-järjestelmään vaan henkilöstötiedot tuodaan CSV-tiedostoilla.
Optiot:
Integrointi Entra ID -käyttäjähallintaan alkaen 750 €
Integrointi HR-järjestelmään alkaen 750 €
Hintoihin lisätään ALV 25,5%
Ota yhteyttä
Sopro Online tarjoaa kolme erilaista tapaa osaamiskartoitusten toteuttamiseen
1. Kartoita työntekijäryhmät tehokkaasti sähköpostilinkistä avautuvilla kartoituksilla
Sähköpostiin lähetettävillä kartoituksilla valittuja osaamiskokonaisuuksia voidaan kartoittaa hallitusti niin työntekijäryhmiltä kuin yksittäisiltä työntekijöiltä. Työntekijät saavat kartoituslinkin sähköpostiinsa jolloin he voivat täyttää kartoituksen missä ja milloin heille parhaiten sopii. Kun kartoitettavat osaamiset on valittu, kartoitukset saadaan tehtyä minimaalisella työmäärällä.
2. Omatoimikartoituksilla myös piilevä osaaminen näkyväksi
Omatoimisilla osaamiskartoituksilla ja itsearvioinneilla voidaan piilossa oleva osaaminen tehdä näkyväksi koko organisaatiolle. Näin johto voi muodostaa kokonaiskuvan, millaista osaamista henkilökunnalta löytyy. Kartoitusta voidaan käyttää myös ohjatusti, jolloin esihenkilöt opastavat tekemään kartoitukset valituista osaamiskokonaisuuksista. Yrityskohtaisten osaamiskokonaisuuksien lisäksi käytettävissä on tuhansia ammatteja sisältävät ESCO-ammattiluokitukset (https://esco.ec.europa.eu/fi).
3. Kartoituskeskustelut tekoälyllä säästävät aikaa ja ovat tasapuolisia
Kun tarpeena on pureutua osaamisten hallintaan syvällisemmin, vaatii tehtävä työtekijän haastattelemista. Tämä on runsaasti aikaa vievä tapa. Tekoäly on tämän päivän ratkaisu kustannustehokkaaseen ja tasalaatuiseen kartoituskeskusteluun. Kehittynyt tekoäly tekee työtä väsymättömästi ja järjestelmällisesti. Se pystyy olemaan kaikille yhtä positiivinen ja osaa silti myös reagoida vastausten sävyyn. Keskustelut sujuvat melkein kielellä kuin kielellä. Tekoäly tiivistää keskustelut nopeasti luettaviin yhteenvetoihin. Järjestelmä myös tallentaa keskustelut tarkistuksia ja myöhempää tarkastelua varten. Mobiililaitteiden puheentunnistusta hyödyntämällä kartoitettava voi keskustella ja vastata esitettyihin kysymyksiin suullisesti.
Haasteena osaamisten sanoittaminen? Tekoälyavustaja auttaa!
Tyypillinen haaste yrityksissä on tunnistaa ja sanoittaa osaamiset, jotta kartoitukset voidaan toteuttaa. Tietoa on paljon niin yrityksen johdon kuin työntekijöiden päissä, mutta sen saaminen kartoituksen pohjaksi kirjalliseen muotoon vaatii aikaa. Tekoälyavustaja luo hetkessä rungot mm. tehtäväroolien mukaan, joita voidaan yrityskohtaisilla painotuksilla parantaa.
Rediteq Oy
Olemme suomalainen, Suomesta palvelua tarjoava yritys – yhteydenpito meihin on helppoa!
Ensiluokkainen asiakas- ja tukipalvelumme takaa parhaan mahdollisen käyttökokemuksen
Käsittelemme henkilötietoja jo 30 vuoden kokemuksen tuomalla huolellisuudella
Käytämme Microsoftin Azuren palvelinkapasiteettia, jonka palvelimet sijaitsevat EU-alueella. Tiedot varmuuskopioidaan joka yö
Meillä on käytettävissämme palvelinkapasiteettia Suomessa sijaitsevassa palvelinkeskuksessa niitä asiakkaita varten, jotka tätä edellyttävät
Varaa online-esittely
Valitse kalenterista sopiva aika n. 30 minuutin mittaiselle online-esittelylle. Kuulemme mielellämme lisää tarpeestanne, ja kerromme mitä tuotteemme voivat tarjota juuri sinulle!
